NOSOTROS
Comité de Empresa de Petroamazonas EP
“AVANZAMOS COMO EL NUEVO DÍA, RESPETANDO, GARANTIZANDO Y DIGNIFICANDO LA LABOR DE NUESTROS ASOCIADOS”
El Comité de Empresa de los Trabajadores de Petroamazonas EP - CEPAM es una entidad de Derecho privado que regula su constitución, organización y gestión dentro del marco legal y reglamentario del Código de Trabajo vigente en la República del Ecuador.
El CEPAM acoge en su seno a los trabajadores de Petroamazonas EP que libremente expresen su voluntad de pertenecer al Comité, asumiendo formalmente el compromiso de respetar sus estatutos y reglamentos.
Misión Institucional
“Vigilar el cumplimiento de los Derechos constitucionales, legales y reglamentarios de los Trabajadores de Petroamazonas EP realizando la Defensa activa de los obreros cuyos derechos laborales sean menoscabados o irrespetados, a través del planteamiento de reivindicaciones y peticiones a la administración para la defensa de derechos laborales individuales y colectivos. Así también, gestionar la Provisión de servicios y beneficios complementarios de carácter socioeconómico a sus afiliados, directamente y por medio de personas naturales y jurídicas especializadas. Todo esto en base a principios de Honestidad, Ética e Identidad de Clase.”
Visión Institucional
Para el 2022, el CEPAM, será una eficaz, eficiente y moderna organización sindical de defensa y promoción de los Derechos laborales de los trabajadores que proveerá de asistencia y asesoría jurídico sindical y laboral a sus afiliados, con un eficiente y profesional sistema de negociación colectiva que permitirá establecer relaciones laborales armónicas con la empresa, manteniendo relaciones fraternas con otros sindicatos del sector energético y petrolero del país, del continente y del mundo, que se caracterice por trabajar con Honestidad, Ética e Identidad de Clase Obrera y que gozará de la confianza y respaldo de sus afiliados y del respeto de las autoridades de la Empresa.
Valores Institucionales:
- Honestidad y Transparencia.
- Compromiso.
- Solidaridad.
- Lealtad.
- Responsabilidad.
Plan de Trabajo
Representa legal, judicial y extrajudicialmente al Comité de Empresa ante las autoridades nacionales, de la empresa, las organizaciones sociales y sindicales del país o internacionales.
Convoca las sesiones de Comité Ejecutivo y Asamblea General de acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto de Comité de Empresa CEPAM.
Vigila que el empleador respete los derechos de los trabajadores y que cumpla con las obligaciones legales y contractuales
Forma parte del Comité Obrero Patronal COPPAM.
Elabora y mantiene el archivo de la organización, principalmente el de Actas de Asambleas Generales, reuniones de Comité Ejecutivo y demás documentos de la organización.
Redacta y despacha todas las comunicaciones, acuerdos, etc., las mismas que se firman en unidad de acto con la Secretaria General.
Recauda las cuotas ordinarias y extraordinarias de los afiliados al Comité de Empresa.
Responsable del manejo claro y preciso de la contabilidad del Comité de Empresa, la misma que es puesta a disposición de la Comisión Fiscalizadora designada por la Asamblea General.
Fomenta por todos los medios a su alcance la preparación en asuntos relacionados con la asociación de los trabajadores, así como procurar la superación cultural e intelectual de sus afiliados.
Promueve la realización de cursos, seminarios, talleres, foros conferencias, etc., sobre temas de carácter laboral y socioeconómico en general.
“AVANZAMOS COMO EL NUEVO DIA, RESPETANDO, GARANTIZANDO Y DIGNIFICANDO LA LABOR DE NUESTROS ASOCIADOS”
Cepam, 2020