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REVISION BORRADOR PROPUESTA SEGUNDO CONTRATO COLECTIVO PETROAMAZONAS EP - CEPAM

Estimados Compañeros Afiliados del Comité de Empresa de Petroamazonas EP-CEPAM:

 

Reciban un cordial saludo del Comité Ejecutivo del COMITÉ DE EMPRESA NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA PÚBLICA DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE HIDROCARBUROS PETROAMAZONAS EP-CEPAM.

En concordancia con los Estatutos Vigentes del Comité de Empresa CEPAM:

Art. 18.- Son obligaciones de la directiva del Comité de Empresa formular conjuntamente con su equipo asesor, los proyectos de los contratos colectivos o sus revisiones que fuera a celebrar el CEPAM con la empresa, para que sean conocidos y aprobados por la Asamblea General.

De la misma manera, dando cumplimiento a nuestro Contrato Colectivo Vigente:

Art.9.- VIGENCIA Y RENOVACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. - El presente instrumento jurídico tendrá una vigencia y duración de dos años contados a partir de su suscripción.

Sesenta días antes por lo menos de su vencimiento, CEPAM presentará a la Empresa el proyecto de revisión total o parcial al Primer Contrato Colectivo de Trabajo, cuya discusión y negociación se efectuará treinta días después de la notificación a la Empresa con el proyecto de revisión total o parcial al Contrato Colectivo de Trabajo, a fin de que  la nueva revisión del contrato quede aprobada o suscrita a la fecha de vencimiento del presente instrumento jurídico, considerando el mismo como el Segundo Contrato Colectivo de Trabajo. Si por cualquier circunstancia ajena a CEPAM o PAM EP, no se suscribiere la revisión total o parcial, el presente instrumento jurídico continuará vigente hasta la suscripción del nuevo contrato.

Ponemos en su conocimiento lo siguiente:

  1. El Comité Ejecutivo partiendo del Primer Contrato Colectivo de Trabajo, ha elaborado conjuntamente con el Asesor Jurídico de CEPAM el BORRADOR DE PROPUESTA SEGUNDO CONTRATO COLECTIVO PETROAMAZONAS EP-CEPAM.

 

  1. Les invitamos a participar activamente en las Mesas de Trabajo de Análisis y Discusión del Borrador de Propuesta Segundo Contrato Colectivo, las mismas que iniciarán desde el 23 de septiembre de 2019 hasta el 10 de octubre de 2019, a partir de las 18:00 horas y se contará con el acompañamiento del Asesor Jurídico y los miembros del Comité Ejecutivo de CEPAM en cada uno de los campos de Petroamazonas EP.

 

  1. Se les informa que el BORRADOR DE PROPUESTA SEGUNDO CONTRATO COLECTIVO también se encontrará disponible en la página Web de CEPAM: cepam.ec., en la cual se encuentra cargada la base legal para consulta de los afiliados. De la misma manera, para sugerencias o comentarios referentes a aportaciones al Borrador Propuesta de Segundo Contrato Colectivo, se encuentra habilitada la cuenta de correo electrónico: defensa.juridica @cepam.ec.

 

Porque negociar Colectivamente es un DERECHO,

Analizar, Discutir y Proponer es OBLIGACIÓN de todos los Obreros,

Participa activamente en este Proceso!!

Apoya a tu Comité de Empresa CEPAM!!

 

COMITÉ EJECUTIVO CEPAM 2018 - 2021

  • Gabriela Llumiquinga – Secretaria General
  • Edgar Montaño Jaya – Secretario de Defensa Jurídica
  • Adriana Rivera – Secretaria de Actas y Comunicaciones y Prensa
  • Edin Orozco  – Secretario de Finanza
  • Elizabeth Iza  – Secretaria de Cultura y Deportes

ANEXOS BASE LEGAL:

1. BORRADOR SEGUNDO CONTRATO COLECTIVO

PETROAMAZONAS EP -CEPAM SEPTIEMBRE 2019

2. LEYES Y CÓDIGOS LABORALES

CODIGO CIVIL

 

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CODIGO DE TRABAJO

 

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CODIGO ORGANICO ADMINISTRATIVO

 

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CODIGO ORGANICO GENERAL DE PROCESOS, COGEP

 

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CODIGO ORGANICO INTEGRAL PENAL, COIP

 

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CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR

 

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DECLARATORIA DE INCONSTITUCIONALIDAD ENMIENDAS 2015 A CONSTITUCION

 

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ESTATUTO REGIMEN JURIDICO ADMINISTRATIVO FUNCION EJECUTIVA, ERJAFE

 

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LEY REFORMATORIA AL CODIGO DEL TRABAJO Y LEY DEL SERVICIO PUBLICO

 

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LEY ORGANICA DE EMPRESAS PUBLICAS, LOEP

 

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3. MANDATOS CONSTITUYENTES

MANDATO CONSTITUYENTE 2 REMUNERACION MAXIMA EN EL SECTOR PUBLICO

 

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MANDATO CONSTITUYENTE 4 INDEMNIZACIONES POR DESPIDO SECTOR PUBLICO

 

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MANDATO CONSTITUYENTE 8 ELIMINACION Y PROHIBICION DE TERCERIZACION

 

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4. ACUERDOS MINISTERIALES

DIRECTRICES PARA EVALUACION DEL PERSONAL DE INSTITUCIONES DEL ESTADO

 

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NORMAS QUE REGULAN AUTORIZACION DE HORARIOS ESPECIALES

 

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Oficio-Cirular-No.-MDT-DM-2016-003 DIRECTRICES PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL SECTOR PUBLICO

 

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INSTRUCTIVO PRESENTACION SUSCRIPCION CONTRATOS COLECTIVOS TRABAJO

 

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TECHOS CONTRATOS COLECTIVOS INDIVIDUALES ACTAS TRANSACCIONALES 2015

 

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